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ASTURIAS: 12 marzo 2015

UGT es la primera fuerza sindical en Asturias. Por ello es un interlocutor social. Defendemos los intereses del conjunto de los trabajadores en cualquiera de sus condiciones, trabajen o no, sean fijos o temporales. Contamos con 45.000 afiliados y afiliadas, así como con unos 3.500 delegados y delegadas.

Defender los derechos de los trabajadores, combinando la acción y la negociación, y siempre a la búsqueda del consenso, de acuerdos, es el objetivo de nuestra acción sindical. En la empresa, a través de la negociación colectiva, nuestro primer campo de acción son los centros de trabajo. En este ámbito se concitan dos realidades: la fuerza y la capacidad de resolver problemas, por un lado, y la capacidad de superar conflictos junto con una situación laboral precaria, por otro. Esto hace necesaria la presencia y la acción del sindicato en la empresa.

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La jornada formativa sobre la brecha salarial se celebró en Oviedo el día 12 de marzo, en la sede de UGT Asturias.

En la inauguración de la misma intervino Almudena Fontecha López, Secretaria de Igualdad de UGT y Justo Rodríguez Braga, Secretario General de UGT Asturias.

Asistieron un total de 63 personas, 40 mujeres y 23 hombres, delegados y delegadas sindicales, miembros de comités de empresa, juntas de personal, miembros de secciones sindicales de todos los sectores de actividad, responsables de la negociación colectiva, y personas en puestos de decisión de nuestra estructura comarcal y federativa en Asturias.

Las personas asistentes manifestaron que una de las principales dificultades en esta materia es la detección de la brecha salarial y la escasez de herramientas para su identificación, valorando positivamente las herramientas presentadas para abordar la complejidad de la equiparación de las retribuciones entre mujeres y hombres en la empresa.

Clausuró Paula Trueba Sierra, Secretaria de Empleo Igualdad y Política Social UGT Asturias.

La jornada tuvo una amplia difusión no solo a nivel interno entre nuestras afiliadas y afiliados sino también entre los trabajadores y trabajadoras en general,  a través de los medios de comunicación y las redes sociales.

 

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