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Fuente: Secretaría de Igualdad de UGT, a partir de EUROSTAT

El panorama que se dibuja en la totalidad de los países de la Unión Europea, en relación a las retribuciones salariales de las mujeres requiere la puesta en marcha de medidas legales de obligado cumplimiento en todos los países miembros, que corrijan estas diferencias que afectan en mayor o menor medida a todos los países de la Unión Europea.

En España y teniendo como referencia el salario hora, alcanzamos una de las cotas de brecha más elevadas de la Unión Europea (19,3%) situándose a los niveles de 2002 (20,2%), año en que se produjeron las diferencias retributivas más elevadas de los últimos años entre las trabajadoras y los trabajadores españoles. Y muy por encima del 16,4 %  de la media europea.

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