PROGRAMA IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN

¿Qué es el Programa Igualdad de género y Conciliación?

El 19 de noviembre de 2011 entró en vigor el Memorándum de Entendimiento firmado entre los Estados del Espacio Económico Europeo (Noruega, Islandia y Liechtenstein) y el Reino de España que está regulado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (MFEEE) 2009-2014. En concreto, al Estado Español se le asignaron 10.191.250 euros en fondos para gestionar el Programa de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral y familiar.

Dicho programa tiene como objetivo desarrollar proyectos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, el equilibrio en consejos de administración de las empresas, la conciliación de la vida laboral y personal, la inclusión socio- laboral de mujeres de grupos vulnerables y la lucha contra la violencia de género.

El Operador de Programa (OP) es la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad (SESSI), a través de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades (DGIO).

El Punto Focal Nacional es la Subdirección General de Fondos de Cohesión y Cooperación Europea Territorial del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Es el responsable de alcanzar los objetivos del Mecanismo Financiero y de poner en marcha el Memorándum de Entendimiento.

Socio donante: Defensor del Pueblo para la Igualdad y contra la discriminación de Noruega (LDO)

El Programa ha sido aprobado tanto por la Oficina del Mecanismo Financiero como por los países donantes, el 31 de mayo de 2013.

Duración del programa: 2013-2015

Importe: 11.989.706€ de los que Mecanismo Financiero aporta 10.191.250 € y la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad aporta 1.798.456 €

Objetivos del Programa:

El Programa de Igualdad de Género y Conciliación tiene como finalidad a largo plazo la contribución a la reducción de las desigualdades económicas y sociales en el Espacio Económico Europeo por medio de la promoción de los siguientes objetivos:

  1.  Promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral
    • El emprendimiento femenino y el autoempleo.
    • Reducción de la brecha salarial. o La inclusión socio-laboral de mujeres de grupos vulnerables (especialmente inmigrantes y gitanas) y mujeres rurales.
    • El equilibrio entre mujeres y hombres en puestos de decisión y de consejos de administración de las empresas.
    • Incrementar las tasas de actividad y empleo de las mujeres.
  2. Conciliación de la vida laboral y familiar para mujeres y hombres
  3. Promoción de las políticas de empleo y sociales que concilien trabajo y vida familiar y personal, así como el establecimiento de entendimientos para compartir responsabilidades entre mujeres y hombres en las tareas del hogar y cuidado de dependientes (corresponsabilidad).

  4. Lucha contra la violencia de género
  5. Apoyo a la mejora de la legislación, políticas, programas y medidas para prevenir la violencia de género.

  6. Generalización de las cuestiones de género a través de las políticas y las prácticas.
  7. El Programa pretende asegurar que los actores normalmente involucrados en el diseño de políticas, consideren de forma sistemática y consistente, la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en sus trabajos. Esto incluye el sector educativo y el laboral.

  8. Impulsar las relaciones bilaterales entre España y Noruega
  9. Asimismo el Programa pretende reforzar las relaciones bilaterales entre España y Noruega, alentando la realización de proyectos en asociación entre los dos países, lo cual redundará en la obtención de valor añadido para los dos países y la posibilidad de continuar futuras cooperaciones.

Contenido del Programa:

  • Proyectos seleccionados a través de una convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva. 
    • Reducción de la brecha salarial 
    • Fomento del emprendimiento y autoempleo femenino 
    • Inserción laboral de mujeres vulnerables 
    • Implementación de buenas prácticas para mejorar la coordinación de los servicios destinados a combatir la violencia de género.
  • Proyectos predefinidos por el propio Programa de acuerdo con el socio donante noruego. 
    • Emprendimiento femenino en sectores emergentes. Promotor: Fundación INCYDE 
    • Promoción de mujeres en puestos de toma de decisiones. Promotor: Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) 
    • Proyecto Equilibrio –Balance Promotor: Instituto de la Mujer 
    • Proyecto Educación en igualdad (PLURALES) Promotor: Instituto de la Mujer 
    • Intercambio de buenas prácticas para la erradicación de la violencia de género Promotor: Delegación del Gobierno para la violencia
  • Actuaciones concretas que fomenten las relaciones bilaterales con los donantes.
  • Acciones complementarias

El Proyecto Herramientas para combatir la brecha salarial, es un proyecto promovido por la Unión General de Trabajadores de España y está cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo para España, a través del programa Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral y familiar, del periodo 2009-2014.